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La Regione Emilia Romagna e le politiche di genere

una rete di idee, progetti ed esperienze

Rising tide

gender equality and cultural change around the world

  • Inglehart, , Ronald

Le azioni positive nelle recenti riforme costituzionali

il difficile equilibrio tra misure preferenziali e tutela delle posizioni soggettive dei terzi

  • Luchena, , Giovanni

Selezione, quote e il Civil rights atc del 1991

chi assume quando è difficile licenziare?

  • Oyer, , Paul

Parità di trattamento e principio di correttezza nel rapporto di lavoro

un nuovo orientamento della Corte costituzionale : osservazione a sentenza Corte costituzionale 3 marzo 1989, n. 103

  • Ghera, , Edoardo

Donne e lavoro

le pari opportunità

La legge sulle azioni positive

prime riflessioni

  • Treu, , Tiziano

Azioni positive

confini giuridici e problemi attuali dell'eguaglianza di opportunità

  • Assanti, , Cecilia

Situazione del personale maschile e femminile nelle aziende liguri con oltre 100 dipendenti

art. 9, legge n. 125/91 del 10 aprile 1991 Azioni positive per la realizzazione delle parità uomo-donna nel lavoro

Guide alle pari opportunità e al mainstreaming di genere nei fondi strutturali

azione di sistema Sostegno all'adozione di prassi di mainstreaming di genere : POR OB.3 2000-2006 della Regione Umbria

Legge 125/91

azioni positive e progettualità : strumenti e proposte

  • Tognetti, , Isabella

Incontro della Commissione nazionale di parità con le Presidenti delle Commissioni regionali

Napoli 19 febbraio 1998

  • Italia: Presidenza del Consiglio dei ministri

BIP

Bilancio interattivo di parità : software amichevole

  • Federazione provinciale Cgil Cisl Uil, Milano: Coordinamento donne

Radiosa

giugno '98