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Pubblicazione: Firenze : Editrice universitaria, stampa 1945
Tipo di risorsa: testo, Livello bibliografico: , Lingua: ita, Paese: IT
"La psicologia del lavoro e delle organizzazioni \xc3\xa8 lo studio dei comportamenti delle persone nel contesto lavorativo e nello svolgimento della loro attivit\xc3\xa0 professionale in rapporto alle relazioni interpersonali, ai compiti da svolgere, alle regole e al funzionamento dell'organizzazione.\nIn altre parole essa ricava i modelli e le teorie della psicologia e li applica all'ambiente di lavoro, cercando di:\n\nfavorire sia il massimo benessere per le persone che lavorano, sia il massimo vantaggio per l'organizzazione per cui lavorano;\nmigliorare le condizioni psicologiche, la motivazione e i rapporti con gli interlocutori di ruolo, con l'azienda e con l'ambiente di lavoro in genere.Tale disciplina, quindi, utilizza molti degli aspetti propri della psicologia generale nell'ambito organizzativo-gestionale. I campi d'applicazione della psicologia del lavoro e delle organizzazioni sono soprattutto: la gestione del personale, la leadership, la selezione, la valutazione, la formazione professionale, la comunicazione e i rapporti, le dinamiche di gruppo, la motivazione al lavoro, il sistema di ricompensa, lo sviluppo della carriera.\n\n"
'Alberto Marzi (Firenze, 13 giugno 1907 \xe2\x80\x93 Firenze, 25 gennaio 1983) \xc3\xa8 stato uno psicologo italiano.\n\n'