Il telelavoro può essere inteso come un modo di lavorare indipendente dalla localizzazione geografica dell'ufficio o dell'azienda, facilitato dall'uso di strumenti informatici e telematici e caratterizzato da una flessibilità sia nell'organizzazione, sia nella modalità di svolgimento. Non va confuso con il lavoro agile in cui la prestazione lavorativa è svolta senza una postazione fissa.
Il servizio per la prevenzione e la sicurezza negli ambienti di lavoro (in sigla SPSAL) è uno dei servizi del dipartimento di prevenzione dell'azienda sanitaria locale della Repubblica Italiana.
Il lavoro domestico indica, in Italia, una tipologia di lavoro prestata in modo diretto ed esclusivo al soddisfacimento delle esigenze domestiche. Per identificare i lavoratori del settore viene utilizzato il termine colf, nato dall'unione delle parole collaboratore (o collaboratrice) familiare.
Il contratto di lavoro, nel diritto del lavoro italiano, è un tipo di contratto stipulato tra un datore di lavoro (persona fisica, giuridica o ente dotato di soggettività) e un lavoratore (necessariamente persona fisica) per la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato. Può essere sia a tempo determinato che indeterminato, l'elemento che lo contraddistingue è l'apposizione di un termine della durata, in tale caso si parla di contratto di lavoro a tempo determinato.
